La presencia de mujeres en el sector de la construcción en España supone menos del 11%. Si bien es cierto que hay menos mujeres interesadas en formar parte de los equipos de mano de obra, hay un recorrido de mejora en este porcentaje, especialmente en el talento de back office y mandos. En Incoga Smart Building la presencia de mujeres supone más de un 17% y ese porcentaje es mucho mayor cuando hablamos de back office y mandos intermedios, superando ya el 34,8%.

Desde Incoga creemos en el desarrollo del talento y pensamos que es importante romper las barreras de género. Fomentamos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres trabajando en pro de una contratación sin distinciones.

¡El talento está en todos los géneros!